2月14日上午，公司召開七屆八次職代會代表組長聯席（擴大）會議，會議由紀委書記、工會主席黃建德主持，會議的主題為交辦七屆八次職代會代表提案。職代會主席團成員、代表組長、工會委員、提案督辦工作組成員及各承辦單位負責人參加了會議。

據了解，提案辦理是職代會工作的延續，前期，工會對職代會期間職工代表提出的建議和意見進行了匯總，公司領導進行了認真審閱，最終歸納出46條內容。為了確保提案真正落地，公司借鑒人代會的提案辦理模式，召開專題會議布置交辦，體現出對職工參與民主管理工作的高度重視。13日，公司召開代表組長聯席會議，推薦成立了由陳書萍、趙凌云、閆濤、田恒余、龔瑞本、張乃林、徐傳偉、朱孔慧、孫秀寶等9位同志組成的提案督辦工作組，持續跟蹤、督促提案辦理情況，并向職工代表及時進行反饋。

本次專題會上，公司黨委委員、副總經理焦旺盛對46條提案逐條交辦，落實責任到公司分管領導和具體部門負責人。

公司黨委副書記、總經理李清菊就提案辦理工作提出五點具體要求：

一、各承辦部門和分管領導要對交辦的職工代表提案認真對待，進一步提高對提案辦理工作重要性的認識。

二、各承辦部門要多與提案者溝通聯系，堅持協商在前、復函在后的工作程序，不斷提高辦理質量和服務質量。

三、各承辦部門要提高提案辦理工作的效率，積極抓好具體的落實。

四、工會要注重提案立卷歸檔工作，加強檔案管理，確保提案工作的連續性和完整性。

五、各承辦部門要自覺配合提案督辦小組的工作，并在3月31日前，對交辦的職工代表提案進行回復。